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Riester-Rente für Berufsanfänger - schnell sein lohnt sich: 200 EUR Sonderbonus kassieren. So geht‘s, das bringt's | Versicherungsagentur Thomas Schuster | Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf
           
Thomas Schuster Versicherungsagentur  

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Private Vorsorge mit staatlicher Förderung - Sie haben ein Recht darauf

Clever für später vorsorgen. Bei der RiesterRente beteiligt sich der Staat über direkte Zulagen und mögliche Steuerersparnisse. In der Presse liest man ab und zu: "Riestern lohnt sich nicht." Falsch! Die durchschnittliche Förderquote liegt bei rund 40 Prozent. So bauen Sie mit einem relativ geringen Eigenanteil Ihre private Alters- vorsorge besonders effektiv auf. Geld vom Staat für Ihre Rente – das sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

Warum ist diese Versicherung so wichtig?

Das immer weiter sinkende Niveau der gesetzlichen Rente hat viele Gründe: steigende Lebenserwartung, längere Rentenbezugszeiten, weniger Beitragszahler, steigende Besteuerung der Renten. Die entscheidende Frage dabei ist: Reicht die Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, um im Alter so gut wie heute leben zu können? Wohl kaum. Wenn Sie später auch als Rentner Ihren gewohnten Lebensstandard halten wollen, geht es heute nicht mehr ohne eine ergänzende Altersvorsorge.

 
Auszubildende und Berufsstarter verdienen meist noch nicht so viel Geld. Davon müssen Handy, Klamotten, Discobesuche bezahlt werden. Die Vorsorge fürs Alter ist da häufig erst einmal weit weg und viele Azubis und Berufseinsteiger verschenken viel Geld.

Ihre Pluspunkte im Überblick

►   Höchste staatliche Förderung durch Zulagen und möglichen Sonderausgabenabzug
►   Sicherung der staatlichen Zulagen
►   Berufseinsteiger-Bonus: bis zum 25. Lebensjahr zusätzlich 200 EUR vom Staat
►   Im Rahmen der gesetzlichen Freibeträge Hartz IV-sicher
►   Sicherheit durch lebenslange Rentenzahlung
►   WohnRiester-fähig
►   Variable Beitragsgestaltung - geringer Mindestbeitrag - Sonderzahlungen möglich
►   Beitragsfreistellung bei finanziellen Schwierigkeiten jederzeit möglich
►   Flexibler Rentenbeginn ab dem 62. Lebensjahr
►   Einschluss garantierter Rentensteigerungen möglich
►   Fonds können bei manchen Anbietern beliebig oft und zu jeder Zeit kostenlos gewechselt werden
►   Unbegrenzte Fondsauswahl pro Vertrag (Mindestanlagebetrag pro Fonds beträgt lediglich 1 Euro)
►   Bei Todesfall förderunschädliche Übertragung auf einen Altersvorsorgevertrag des Ehegatten
►   Auch in der Rentenphase variabel bezüglich Rentengarantiezeit, Todesfallleistung, Restkapitalisierung
►   Management für den Ablauf, um die Erträge zu sichern
►   Garantierte Rente bereits ab Vertragsbeginn
Der sogenannte harte Rentengarantiefaktor sichert die Rente zu 100 Prozent
(Wichtig: Dies bieten nicht alle Gesellschaften an - wir beraten Sie gern)
►   Kapitalzahlung bis zu 30 Prozent sofort zu Rentenbeginn möglich
►   Haben Sie bereits Kinder? Höhere Kinderzulage für ab 2008 Geborene

Azubis verschenken viel Geld

Eine Umfrage der GfK Marktforschung zum Sparverhalten von 500 Azubis zwischen 15 und 25 Jahren hat gezeigt: Nur acht Prozent von ihnen besitzen einen Riester-Vertrag und lediglich 14 Prozent sorgen über eine Entgelt- umwandlung beziehungsweise betriebliche Altersversorgung für ihr Alter vor.
 
Eine große Mehrheit junger Menschen verzichtet so auf die staatliche Förderung, die ihnen laut Gesetz eigentlich zusteht. Dabei bieten gerade Riester-Verträge aufgrund der staatlichen Zulagen und des Zinseszinseffekts über lange Zeiträume die große Chance, selbst bei kleinen Beiträgen eine spürbaren Verbesserung der Versorgung im Alter zu erlangen.

Besonders attraktive Förderung für Berufsstarter

Berufsstarter unter 25 Jahren erhalten im ersten Jahr des Einstiegs in die Riester-Vorsorge nicht nur bis zu 154 Euro Grundzulage, sondern auch einmalig weitere 200 Euro Bonus.

Wieviel Förderung bekomme ich?

Die Förderquote beträgt durchschnittlich 40% – je nach Familienstand und Einkommen sogar wesentlich mehr. Dazu kommen noch Sonderzahlungen wie der Bonus für junge Leute mit einmalig 200 EUR.
 
Die Stiftung Warentest hat ausgerechnet, dass die Förderquote aus Zulage und Steuervorteil im Verhältnis zur Einzahlung bis zu 200 Prozent betragen kann (Stiftung Warentest: Der Staat gibt bis zu 200 Prozent dazu).
Ihre individuelle Förderung berechnen wir Ihnen gerne.

Wie funktioniert die Förderung?

Im Prinzip ganz einfach! - Die Riester-Rente wird über Zulagen und mögliche Steuerersparnisse gefördert. Ob Sie bei der Produktauswahl mehr Wert auf Sicherheit oder auf Rendite legen, das können Sie selbst bestimmen. Bei unseren Partnern bekommen Sie beides - in ausgezeichneter Qualität.

Kann ich die RiesterRente zum Bau oder Kauf einer Immobilie verwenden?

Ja. Wenn Sie später eine selbstgenutzte Wohnimmobilie kaufen oder bauen wollen, dann können Sie Kapital für die Finanzierung entnehmen und das angesparte Geld komplett in den Bau oder Kauf einer Immobilie investieren. Ebenso kann das vorhandene Kapital bei Rentenbeginn auch für die Entschuldung eines Darlehens verwendet werden, wenn mit dem Darlehen Ihre Hauptwohnung finanziert wird. Die Förderung bleibt dabei erhalten.

So einfach geht Riestern

Um Zulagen zu bekommen, müssen Sie lediglich einen Sockelbetrag in Höhe von 60 Euro pro Jahr aufwenden. Wenn Sie einen Dauerzulagenantrag stellen, dann sorgt der Versicherer dafür, dass Sie die beantragten Zulagen während der gesamten Laufzeit des Vertrages erhalten. Die RiesterRente dient der Altersvorsorge und wird in der Regel nach dem 62. Lebensjahr ausgezahlt. Sie können zusätzlich für den Fall einer Berufsunfähigkeit und für Ihre Hinterbliebenen vorsorgen. Für diese Zusatzbausteine gibt es allerdings keine staatliche Förderung. Wie jede Rente ist auch die Riester-Rente im Alter mit dem individuellen Steuersatz zu versteuern. Dieser ist meistens deutlich geringer, als im Berufsleben. Zu Rentenbeginn können Sie sich bis zu 30 Prozent des gebildeten Kapitals auszahlen lassen. Die staatliche Förderung bleibt dabei erhalten. Allerdings verringert sich dadurch natürlich Ihre zukünftige Rente. Die RiesterRente ist Hartz IV-sicher im Rahmen der gesetzlichen Freibeträge. Altersvorsorge- beiträge werden meist nicht als Einkommen angesetzt. Bei Arbeitslosigkeit erfolgt keine Vermögensanrechnung beim Prüfen der Hilfsbedürftigkeit.

Tipp: Der Chef zahlt mit!

Nutzen Sie auch die betriebliche Altersvorsorge (bAV), denn: Der Chef zahlt mit! Auch bei der bAV wird viel Geld verschenkt. Alle Azubis, die mehr als 345 Euro im Monat Gehalt bekommen, müssen ihren Arbeitnehmeranteil an der Sozialversicherung selbst tragen. Mit Hilfe einer Entgeltumwandlung sparen Auszubildende und Betrieb jeweils die Sozialversicherungsbeiträge auf den umgewandelten Gehaltsteil. Knapp zwei Drittel der von der GfK Befragten (63 Prozent) kennen diese Möglichkeit überhaupt nicht, obwohl Arbeitgeber häufig etwas dazugeben und manche Tarifverträge sie sogar dazu verpflichten.
 
Entsprechend Ihrer persönlichen Wünsche vermitteln wir Ihnen den passenden Versicherungsschutz für Ihre Riester-Rente mit staatlicher Förderung und den zusätzlichen Sonderbonus für junge Leute beispielsweise
von folgenden Versicherungsunternehmen:
 
Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Aichach Friedberg. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis und Stadt Augsburg. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Dachau. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Fürstenfeldbruck. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Landsberg am Lech. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Ostallgäu. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Starnberg. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Unterallgäu. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Landkreis Weilheim Schongau. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften Versicherungsagentur Thomas Schuster | Riester-Rente und staatliche Förderungen für Azubis und Berufsanfänger. Fachgebiet: Versicherungen für Ausbildung, Studium und Beruf in der Region Prittriching und Umgebung. Partner: AXA Generali Allianz CanadaLife LV1871 SwissLife Zurich WWK und weitere Gesellschaften
 
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